四點左右，逛了一圈的普范再度回到了埃文的辦公室。埃文順勢召集了公司內的主要骨干，當眾宣布了普范的任命。

    應用半導體公司除去基本的行政人員外，剩下的都是搞技術的研發人員，這部分人的數量達到了0多人，學歷最低也是學士，碩士及博士達到了十二人。這些人，有些是埃文從加州理工帶出來的學生，一些是從別的研究機構挖來的，還有的本就是在埃文的公司任職，聽到風聲后主要要求轉調過來的。這些高學歷高素質的人才被埃文分成了三個小組。

    第一組叫性能組，負責研究半導體器件，主要是各式晶體管的物理性能，研究內容偏向學術。這一組的負責人是埃文的學生，威廉·韋伯。

    第二組叫工藝與設備組，負責研究晶體管的生產工藝以及所需要的專業設備，就在剛剛，普范被埃文指定為這個小組的負責人。

    第三組叫應用組，負責研究將晶體管轉化為可以實際應用的產品，這一組的人數最少，暫時沒有指定負責人，實際上是由埃文兼任。

    “普范在貝爾實驗室干的非常出色，希望大家以后多多支持他的工作?！?br/>
    “有新人加入，按照慣例，你們肯定又要去慶祝，所以，今天我做主，如果手上沒工作的，現在就可以下班了?！?br/>
    “哦耶！”

    埃文話音剛落，一群人便發出歡呼聲。

    “太好了，boss。”

    “boss，你來參加嗎？”

    埃文也不回答，而是擺擺手，做出趕人的樣子道：“好了，今天會議到此結束，都給我出去?！?br/>
    “啊，果然又不來啊?！?br/>
    “我就知道?！?br/>
    剛剛發問的人一臉不出所料的點點頭，然后就熟絡的和普范打起了預防針。

    “普范組長，你可不能缺席。”

    “另外，普范組長，你別介意，boss就是這樣，很少因為應酬而晚歸?！?br/>