對于這份協議，藍天仔細看過之后就簽下了名字。

    這是自己辛苦的付出理應得到的報酬，藍天沒有假惺惺的拒絕或是客氣。

    送走了陳衛東，藍天返回學院參加了聲樂系為他專門設置的基礎課程考試。不出意外，藍天再次考出了高分，順利拿到學分的同時，這學期他可以省下三分之二的上課時間。

    緊接著，藍天召集了一次班級會議，把自己的想法跟全班同學坦誠的講述了一下，已經跟藍天工作室簽約的7位同學也來現身說法，很快，全班同學的想法就取得了高度統一。除了2名同學因為各自的原因不愿加入，剩下的16位同學都跟藍天工作室簽訂了三年半實習用工合約。

    為此，藍天每個月要為這批同學支付1萬6千元工資。

    以1000元每人每月的代價簽下這批同學，看上去藍天似乎有點吃虧，不過一來這些都是自己的同學，藍天不可能拼命壓榨他們的勞動價值。在首批簽約的同學都已經拿到至少2000元工資的時候，1000元每月并不算高。

    另外，只要這批同學當中再冒出一兩個張子明，藍天就賺翻了。即使沒有出現張子明這樣的大才，再出現幾個可用的小才那也是藍天賺到了。哪怕出現最糟糕的情況，這16位同學都不是那塊料，無法為藍天所用，但是至少他們今后也會成為華夏錄音圈和電腦音樂制作領域的中堅力量，在他們的成長過程中藍天施以援手，給予物質和技術兩方面的幫助，他們今后總不可能全都變成白眼兒狼吧？

    這就是藍天今后的人脈。

    大家本來就是同學關系，四年相處下來總會有或深或淺的感情，如果再加上這三年半的培養，這批同學今后和藍天之間的關系會如何？和藍天工作室之間的關系又會怎樣？

    這是顯而易見的事情。

    僅僅為了這個，都值得藍天付出的這些工資。

    ……

    忙完這些，藍天忽然發現自己徹底空了下來。

    美國那邊楊青松在那里盯著，年后，藍天再次派出了三名員工前往美國，接受楊青松的領導，專門負責工作室和羅蘭美國之間的合作。目前，楊青松和他的小組在美國做得相當不錯，他的表現甚至受到了伊文?詹寧斯的肯定。

    楊青松匯報的時候告訴藍天，伊文?詹寧斯曾經嘗試將他挖到羅蘭美國，不過他已經拒絕了。藍天安撫了楊青松之后立刻打電話過去，痛斥對方這種不道德的挖角行為。

    伊文?詹寧斯沒想到楊青松竟然會對藍天如此坦誠忠實，只能賠禮道歉。

    他是真的看上了楊青松的才華。