當天下午。

    　　楊軍召開了部分干部會議，會議很快就通過了草圖的方案。

    　　如果沒什么問題，軋鋼廠醫務大樓就按照這個草圖建立了，冉教授也出席了會議，并且對需要修改的地方略微改動了一下。

    　　散會后，施工隊就立馬動工，先是拆除那棟廢舊的倉庫，然后在原基礎上修建醫務大樓。

    　　楊軍抽空去了一趟醫務科。

    　　現在的醫務科已經不是原先的醫務科了，大大小小的醫生護士也有近三百人了，這種醫療配置規模可以算得上一個中型的醫院了。

    　　上面已經批準了軋鋼廠撤科建院。

    　　也就是說醫務科規模升級了，科室已經無法滿足需要，必須成立醫院了。

    　　從某種意義上來說，醫務室已經不是科室級別的部門了，而是高于科室低于廠辦的單位，直屬后勤領導。

    　　尹秋水這個科長已經成為處級干部了，也就是相當于后勤處主任的級別，但是，依舊受分管后勤的副廠長管理。

    　　醫務室級別升上來了，那么下面的也就多了許多干部崗位，原先沒有分科室的醫生，按年齡、按資歷，相繼提拔為各個科室的負責人。

    　　目前，軋鋼廠醫院還沒有建成，也沒有形成規章制度，目前伊秋水正忙于醫務室的籌備工作。

    　　原先用于職工宿舍的倉庫，現在統一改成醫務辦公地點，等新的辦公樓建成后，再搬進去。

    　　這幾天，在她的帶領下，醫務室的人暫時劃分為外科、內科、骨科、急診科、兒科、副科等數十個科室。

    　　而軋鋼廠屬于重體力勞動密集型單位，所以在外科的投入非常大，基本上最好的資源都緊著外科來。

    　　楊軍去各個科室轉了一圈，發現急診科的門口拍著一長溜人。

    　　他們個個喜笑顏開，一點都不像受傷有病的樣子。