2002年8月對于綠藤來說是充滿活力和希望的一個月。

    月初，招商引資大會取得了巨大的成功，吸引了眾多投資者和企業(yè)前來。

    隨著這一波招商引資的熱潮，越來越多的公司也紛紛選擇在綠藤市落地生根。

    這些公司涵蓋了各個領(lǐng)域，包括制造業(yè)、科技行業(yè)、服務(wù)業(yè)等，為綠藤市的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力。

    進入9月后，綠藤市的招商引資熱潮依然持續(xù)不斷。

    一家又一家的企業(yè)相繼入駐，不僅為綠藤創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，還推動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

    這些企業(yè)的到來，讓原本寂靜的土地變得熱鬧起來，各種建設(shè)工程如火如荼地展開。

    即便如高明遠這樣的人，也不得不順著大勢，不敢阻攔項目的推進。

    到了12月，這一輪投資熱潮終于逐漸平息下來。

    短短不到半年的時間里，綠藤市已經(jīng)迎來了上百個項目的落戶，近600億元的資金涌入這座漢東省最落后城市。

    這些項目資金的引進使得綠藤市煥發(fā)出勃勃生機，各行各業(yè)都經(jīng)歷了翻天覆地的變化。

    祁同偉非常清楚，項目引進并不意味著成功，還要保障項目順利推進，投產(chǎn)入市，如此才能帶來更多的就業(yè)機會和稅收。

    為此，他親自參與并指導(dǎo)各項工作，確保每個項目都能順利推進。

    同時，他將所有項目的責任落實到個人，明確每個人的工作職責，并強調(diào)了不得為難企業(yè)的原則。

    他要求大家積極主動地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決企業(yè)面臨的困難和問題。

    當然，這并不意味著對企業(yè)的管理放松了標準，祁同偉不是那些為了政績而毫無下線的人，對于存在問題的企業(yè)，他堅決予以處理。

    得益于這波投資，綠藤市終于脫離了常年墊底的窘迫，祁同偉也因此獲得了省委省政府的表揚。