“哦，生產責任制……具體說說。”

    某某同志似乎對此來了興趣。

    艾高峰索性不再考慮其他的，說道：“我個人的意見呢，可以嘗試以生產隊為單位搞責任制。大隊分家，各個生產隊自己搞。生產出來的糧食，交了國家的公糧之后，就全都是自己的。由生產隊自己處理。可以留著自己吃，也可以賣掉。”

    “那生產資料怎么分配呢？”

    對農村的情況，領導們是很了解的。

    目前的集體生產，也就是艾高峰嘴里說的“大鍋飯”，是以生產大隊為單位的。

    生產大隊就是后來的行政村。

    多的一個大隊有一千多人，少的也有大幾百人。

    這其實已經涉及到一個難度較高的管理層級了。

    部隊一個團也就兩千來人，而且都是服從命令的軍人，內部關系遠不如一個生產大隊那么復雜。饒是如此，能夠稱之為優秀的團長都已經是軍中中堅力量，萬里挑一的人才了。

    部隊的團長，級別和地方的縣委書記相當。

    很明顯，不可能要求每一個農村生產大隊的支書和大隊長，都有部隊團長那樣的管理水準。

    計劃經濟有好的一面，也有不利的一面，最大的問題，就是對每一級管理者的要求都很高。你可以把整個國家想象成一部巨大的機器，要求每個零部件都完美無缺，這臺機器的運轉才不會出問題。

    實際上，這不可能做到。

    任何一個細小環節出了瑕疵，都會影響到整體的正常運轉。

    艾高峰目前提出來的，以生產隊為單位，搞責任制，就等同于把這架龐大無比的機器分解成無數的小機器，一個機器運行出了故障，不會影響到其他機器。

    但生產資料，眼下都是集中在生產大隊。