趙遠方說道：“老校長，這個獎金不發不行啊，這是早就承諾過的，只要誰能出效益，掙到錢，我就給他發獎金。公司的規章制度，白紙黑字寫著呢。”

    “我要是不兌現，明年，誰還有干勁？”

    “遠方，你跟我實話實說，去年科技總公司賺了多少錢？”

    一提到這茬，趙遠方就樂了，有點得意地說道：“老校長，不瞞你說，確實賺了一點錢。不多，凈利潤三億五千多萬。”

    年中的時候，趙遠方就跟劉弘毅透露過，預估今年慶華科技發展總公司的毛利潤能超過五個億，現在看來，當初那個估計還是比較保守的。

    凈利潤三億五千多萬，毛利潤豈止五個億？至少也得七八個億。

    這還是因為慶華科技發展總公司有許多高附加值的科技產品，要是傳統產業，凈利潤能夠有毛利潤的百分之二十左右，就已經算是管理得非常到位，成本控制很牛逼的了。

    “老校長您給評評理，我一年下來，給學校，給國家賺了三個多億，給同志們發幾百萬年終獎，難道不應該嗎？”

    “咱們不能太虧待自己的同志啊，又要馬兒跑又要馬兒不吃草，哪有那樣的好事？”

    “本來吧，我們是企業，這獎金發了也就發了，我又特別叮囑他們，不要聲張……現在倒好，弘毅那小子在壯安燒一把火，直接把我趙遠方給點著了。就昨晚上，某同志親自給潘成陽校長打電話，把我們倆都叫過去，狠狠批評了一頓，質問我們這么搞，可有政策文件規定？”

    “沒有政策文件規定，我們把這么多錢獎給個人，是何道理？”

    “到底想要走什么道路！”

    “老校長，這真是從何說起啊……”

    “這錢，我趙遠方可一分都沒敢拿，我還是拿我的死工資，每個月二百八十三塊五毛，我沒多領一分錢的額外獎金。”

    “下邊很多業務員，拿得比我多得多，工資獎金加起來，是我的好幾倍，甚至十幾倍！”

    趙遠方說著，特別委屈。

    他現在是正師級干部，還是慶華大學計算機專業的教授。