辦公室內，江皓是跟張靜做著最后確認。

    “這次海鯨B輪融資很成功，大家今年跟著一起創業也辛苦了。”

    “年終獎這事現在就定下了，按12月的標準，另外公司再采購一點米面糧油之類的。”

    “大過年的，跟過去一樣，反正發點實物意思意思。”

    前些年在龍貓時，江皓還有興趣會親自跟張靜商討年底發些什么實物。

    那時候陸偉明也很積極，總是贊助各種高端白酒。

    漸漸發了兩年后，江皓的這個興致就低了下來。

    還是更愿意關注點實際的，比如今年年終獎的12月獎勵。

    總共成立都還沒一年的公司，年終獎發12個月已經是極高的標準。

    起碼江皓私下跟兩位馬總微信溝通時問過。

    他們今天大部分就發3-6個月年終獎。

    江皓發的這個水平，足夠跟一線大廠靠攏。

    畢竟一線大廠員工實在太多，他們公司目前就五百多號人，發得起！

    “明年招聘時，可以把我們公司今年發的年終獎數目亮出去啊！”

    跟張靜囑咐著年后年終獎的情況。

    雖然招聘時海鯨一般會注明是16-18薪，但萬一效益好，像今年還是可能發24薪的。

    起碼今年發過，是個很好的吸引年輕人尤其是應屆生的點。