埃文的辦公室里，占用辦公桌的卻不是埃文，而是一個背影綽約的女性。

    她眉頭緊鎖，埋頭翻看著文件，只在批示拿不定主意時才抬起頭，看向辦公室的正主，詢問處置意見。

    他坐在一邊，一手執瓷杯的杯耳，一邊看著封面上打著代表秘密的鋼印的報告。

    “埃文，獎金發這么高，沒關系嗎？”

    “埃文，微波爐項目組虧損上十萬了，為什么還要追加投入？”

    “埃文……”

    “琳達，這個呢，是這么回事……”

    對于琳達的疑問，埃文通通來者不拒，能解釋多清楚就解釋多少，既不藏私，也不覺得麻煩。

    埃文已經開始厭煩沒完沒了的文山文海，然而這些文書工作又是一家架構嚴謹的組織的必然產物。

    作為這個組織的頂點，埃文不好輕易將屬于自己的那些文書工作下放，因為那是權力的代。

    但在心生厭惡之后，埃文決定開始試圖進一步減輕自己的負擔。

    在此之前，他已經盡量將權力下放了。比如說魔七公司，有戴維森總經理主持，埃文對他的干涉已經降到了最低。

    可除魔七公司之外，其它凡是總部位于洛杉磯的業務，都會時不時的找上埃文，讓他就某些決定發表意見，或是干脆推給他拍板。

    這其中，被埃文寄予厚望的卡爾，也是一個德性，頂多頻率低一點而已。

    埃文知道，這不是這些高管沒能力，而是因為有自己在，他們不敢擅專，甚至有的干脆是養成了習慣。

    因為每一次詢問埃文，他總能給出恰當的解決方案或者建議。

    埃文決定做出改變。