“憑啥？”袁志龍的眼睛瞪得像銅鈴，他是真的想不通，為什么這些人非要把自己換掉，東天電子可是在他手上發(fā)揚光大的，這不是卸磨殺驢嗎？

    “爸，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你是沒有大局觀的人，始終把東天店子看成你的一畝三分地，但是你別忘了，東天電子以前歸部里管，現(xiàn)在馬上又要歸集團管，現(xiàn)在集團的情況不容樂觀，很多科研院所和企業(yè)都處于虧損狀態(tài)，東天電子賺的錢肯定要抽出一大部分補貼給其他單位，如果你還占著這個位置，領(lǐng)導(dǎo)想要調(diào)用資金就會很困難，所以無論是誰做一把手，第一個就是要把你換掉。”

    聽兒子分析的頭頭是道，袁志龍是既欣慰又難過。欣慰的是兒子的眼光很準，分析的很正確，難過的是自己攢了兩年多的家底，難道就這樣被人拿走嗎？

    “憑什么他們虧損要用我們的錢貼補？我就是想不明白。”

    “爸，你就知足吧，好歹現(xiàn)在的一把手是林助理，東天電子能有今天不全靠人家？”袁飛抬頭看了一眼沒有星星的夜空，“爸，你知道嗎？當(dāng)我得知是林助理要來咱們這兒，我有多高興，林助理曾經(jīng)為我們創(chuàng)造了一個奇跡，讓東天電子起死回生，現(xiàn)在他當(dāng)一把手，說不定能為整個集團再創(chuàng)造一個奇跡，換任何一個人我都不服，但是我相信林助理。”

    袁志龍沉默了，他不得不承認兒子說的有道理。

    那么就拭目以待吧，看看會不會有下一個奇跡。

    ******

    林致遠在部里為他準備的臨時辦公室坐了兩天，看了兩天的資料，算是把神州電科了解的七七八八了。

    即將成立的神州電科集團包含四十六家科研院所和二十六家附屬企業(yè)，這些院所和企業(yè)分布在全國各地，燕京最多，共有三所科研院所，五家企業(yè)，蜀都、金陵、皖都、盛天、津門、滬市都有，這些科研院所和企業(yè)涉及到的項目有衛(wèi)星、雷達、導(dǎo)彈、導(dǎo)航、通信、控制、電子對抗，以及集成電路、半導(dǎo)體、材料等多個軍用、民用領(lǐng)域，曾參與過我國航天、軍事等領(lǐng)域的多項重大工程，是國內(nèi)電子信息領(lǐng)域當(dāng)仁不讓的巨無霸。

    同時，林致遠也明白了為什么這些院所和企業(yè)大部分處于虧損狀態(tài)，因為他們從事的領(lǐng)域本身就不是盈利項目，很多軍工項目要靠國家的科研資金才能維持運轉(zhuǎn)，而現(xiàn)在，國家還不富裕，能撥出來的科研經(jīng)費十分有限，這就導(dǎo)致了現(xiàn)在這種局面。

    林致遠又和詹達英聊了很多。詹達英對這些院所和企業(yè)非常熟悉，這為林致遠提供了不少幫助。

    詹達英告訴林致遠，從2000年的三月開始，當(dāng)時在林致遠的建議下，就已經(jīng)啟動了整合重組工作，現(xiàn)在各院所和企業(yè)的準備工作已經(jīng)做的差不多了，目前最需解決的就是未來集團總部的辦公地點，以及總部機關(guān)各部門的架設(shè)和工作人員的配備。

    詹達英不愧是辦公廳的副主任，不但能提出問題，而且還拿出了解決問題的建議。

    他拿出了兩個總部選址方案，一就是剛剛建立在燕京郊區(qū)的電子工業(yè)產(chǎn)業(yè)園，這里的優(yōu)點就是空地有的是，可以不受限制，盡情發(fā)揮，但缺點也很明顯，就是遠離市區(qū)。

    第二個方案是征用現(xiàn)在的電子科技有限公司的辦公樓，也就是那位李總的大本營。優(yōu)缺點正好相反，有限公司就在市中心，但是一個辦公樓要同時容納集團和分公司兩套人馬辦公，明顯不太合適。

    對于未來集團總部的部門架構(gòu)和工作人員人選，詹達英也拿出了前段時間的初選方案，部門架構(gòu)參考了現(xiàn)在的電子科技有限公司，人員則準備從現(xiàn)有的院所和企業(yè)中公開招聘，主要是面向燕京地區(qū)。