“方書記，是這樣的，我這次到羊城是跟標致公司有些業務往來。”林致遠說這句話的時候，一直在觀察方易同的表情。

    方易同那張國字臉上古井無波，看不出任何變化。

    如果不是林致遠在來的路上已經從方婭那里得知，她已經把事情跟父親說了。林致遠現在真的懷疑方易同根本就不知道這件事。

    這位方書記的城府還真是深不可測啊！

    “不過我除了在革鋼工作之外，還在神州鋼鐵行業協會擔任秘書長一職，今天沒什么事情，我就去了羊城的沙南鋼鐵廠，實地考察了一番，方書記，我發現羊城本地的鋼鐵企業現狀堪憂，存在不少問題……”

    林致遠這句話一出口，方易同終于動容了。

    作為羊城最高級別的領導，他當然知道本地經濟發展一直處于一個不平衡狀態。

    外貿行業，輕工業，制造業蓬勃發展，但是重工業，尤其是冶金行業與先進企業的差距越來越大。

    方易同也很想扭轉這種局面，打破這種經濟發展的不平衡，實現兩條腿走路。

    可是重工業的發展哪有那么容易？

    它可不像制衣廠，玩具廠這種技術含量低的小工廠小作坊，一個老板帶十幾個工人就能把攤子支起來。

    冶金行業，石化行業這些重工業都是非常吃資金、吃技術的，沒有國家的扶持，很難搞起來。

    第一個難點就是先期投資巨大的問題，建設一家成規模的鋼鐵企業所耗費的資金都是以十億為單位的。

    這個對羊城來說倒不是太困難，畢竟羊城是改革開放最先富起來的地區，咬咬牙也能解決資金上的問題。

    俗話說的好，能用錢解決的就都不是問題，但是建設一家鋼鐵企業除了錢的問題外，還有技術上的難題。

    一家成規模的鋼鐵企業需要至少幾百名技術人員、工程師，還需要幾千名成熟的產業工人。

    這些人員的培養可不是光砸錢就能辦到的，要靠時間的積累。