正月十六，各個單位的工作都逐步走向正軌。

    李振山召開了革鋼班子擴大會議，唯一的議題就是成立鍍鋅板廠籌備小組。

    李振山任組長，主管生產的副總經理邱如海，主管設備的副總經理姚佩晨任副組長，改革辦主任林致遠任小組協調員，國貿公司總經理白曙光，建設公司總經理厲枝山都加入了籌備小組，組織部部長戴向志和人事處處長裘方池也是這個小組的成員，因為新工廠要招收大量的工人和干部。

    李振山先點了白曙光的名，“這段時間你要和德意志那邊勤聯系，盡量催促他們快點生產，快點發貨。”

    隨后他又指向厲枝山，“下個星期新廠房能不能動工？”

    厲枝山沒猶豫，“李總，車間沒問題，但是辦公樓和其他附屬設施可能要等一等。”

    “行，先建車間，只要不耽誤新設備的調試就行。”

    最后李振山詢問了戴向志和裘方池，“新工廠的建設要盡快，但是人員的選拔也要提速，你們那邊有問題嗎？”

    戴向志站了起來，“李總，在征求了多方意見之后，鍍鋅板廠的行政架構準備借鑒線材廠，設四位廠領導，廠長一名，書記一名，生產副廠長一名，設備副廠長一名，廠管理部門設生產室，設備室，財務科，辦公室以及黨務辦五個科級部門，除財務科只設一名科長外，其余各部門各設正副主任一名，其中生產室主抓生產，設備室主抓設備，財務科主管財務，辦公室負責后勤、食堂、廠容、綠化、人事等工作，黨務室負責黨務、工會、人武等工作……”

    戴向志滔滔不絕的介紹起來，“另外鍍鋅板廠還設有四個車間，需要正副主任各四名，這樣算下來全廠副科級以上干部定員二十一人，其中正處兩人，副處兩人，正科九人，副科八人，組織部擬向全革鋼公開招聘，選拔時間預計需要一個月。”

    戴向志匯報完之后，裘方池站了起來，“李總，鍍鋅板廠工人崗位暫定三百六十人，我們也將向全革鋼公開招聘，要求年輕，有文化，學歷上以中專為主，預計時間也是一個月，招聘完成之后我們將請鋼校、技校以及鋼院的老師為這些工人培訓。”

    李振山很滿意，看來下面這些人都沒閑著，為了鍍鋅板廠，各個部門高速運轉，就像一部齒輪咬合的機器，配合的很默契。

    最后，李振山看向林致遠，“致遠，你有什么想說的？”

    林致遠想了想，“鍍鋅板廠是生產鋼板的企業，在業務上與冷軋廠、熱軋廠有相通的地方，選拔副廠長，我建議重點從這兩個廠子挑人，這樣可以盡可能的縮短磨合時間。”

    本來大白樓里就在風傳林致遠將成為鍍鋅板廠的廠長，現在在會議上，李振山又公開這么問他，明眼人都看得出，看來林致遠成為鍍鋅板廠的廠長，已經是板上釘釘的事了。

    李振山想了一下，點了點頭，“致遠這個建議是從實際角度出發的，要重點參考一下。”

    戴向志和裘方池同時點頭，“我們在選拔干部的時候，會重點參考林主任的意見的。”