創新課題小組出了成績，各種榮譽接踵而來。

    國企就是這樣，一把手一旦點頭，錦上添花的事便數不勝數。

    課題小組的兩個領軍人物，林致遠和沈飛越，被列為今年的革鋼勞模人選同時上報冶金部和東海省，同時林致遠也被評為今年的革鋼青年突擊手。

    這個月，林致遠獎金拿到手發酸。

    所有人都為林致遠高興，只有蘇錦有點小情緒。

    自從上次飯店遇襲一事之后，為了安全考慮，林致遠不再帶蘇錦出去游玩了，一到周日他會到蘇家，陪蘇錦在房間里看看書，下下棋。

    望著外面的大好春光，卻不能出去，小姑娘當然不愿意了。

    林致遠還不能跟她說真實原因，害怕她擔心，只能胡亂編些理由，好在小姑娘還是很通情達理的，雖然不高興，但是也沒太鬧。

    五一前夕，熱軋廠傳來傳一個噩耗，設備科科長方大同因肝癌去世。

    這個消息一出，眾人都把目光對準了設備科科長這個位置，很多人猜測紛紛，未來的設備科科長究竟花落誰家？

    有一半的人把寶壓在林致遠身上，因為自從方大同生病住院之后，一直是林致遠以副科長的身份主抓全科工作，現在由他接任正科長順利成章。

    但也有人提出不同意見，按照革鋼的人事制度規定，副科升正科至少到要在原崗位工作滿兩年，年限不夠是林致遠的硬傷。

    除了林致遠，熱軋廠的熱心群眾也提出了幾個熱門人選，比如方坯車間的車間主任嚴斌，嚴斌之前就是設備科的科員，對設備科的工作很熟悉，他還有一個最大的優勢，是熱軋廠主管設備的副廠長勾得水的心腹。

    設備科科長是個油水極其豐厚的崗位，負責整個熱軋廠的設備以及備品備件的采購，歷來是各方力量角逐的戰場。

    如果設備科科長和主管設備的副廠長不是一條心，那今后的工作可就不好開展了。

    所以對勾得水來說，這個位置他必須想辦法讓自己的人頂上去。

    之前方大同患病后，徐大友提議讓林致遠兼任設備科副科長，勾得水并沒有發表反對意見，是因為當時整個設備科的工作重點是在新軋機上，而林致遠是對新軋機最了解的人，如果那時候他提出反對意見，就是不顧大局，作為一名副廠級領導，這種錯誤當然不能犯。