想了一陣，秦部長心頭忽然一亮，既然是唐驚雷做小組負責人，那后勤上還要誰去，聽聽他的🍯🋩意見再說嘛，這樣還顯的比較尊重他的意見，要賬這件事，做不好也就罷了，萬一做的好，今后唐驚雷能繼續上位的，自己也算結個良緣，有了這個打算，秦部長也就不慌🈩🁂🃂了，繼續坐著，像模像樣的聽與會眾人發表意見。

    接下來，銷售總監先說了幾句不疼不癢的致歉話，大意是他們🏂🗑🚺的工作沒有做到位，所以造成部分款項的不及時到位，他要負一定責任，但是，他話音一轉，就開始強調客觀事實，說什么業務困難，不賒賬就很難做生意，什么經濟大氣候不好，大家的資金流動都不充🈩🁂🃂裕，還有什么人手不足啊，什么員工意識不夠啊，總之理由極其充分，說了一陣，他🇧🚽看大家都是一副不以為然的樣子，知道說的夠了，馬上又表示，自己理解并支持這個小組的設立，這是件大好事，有益于集團的英明決斷，他會抽調一個素質高并且非常熟悉業務往來的人加入，之后也會支持這個小組的工作。

    總之，他說了一大堆，全是廢話和套話，秦部長還在想，這家伙不愧是業務部門的主管，那嘴皮子真是練出來了，若是出去冒充個政府領導講話，連著來幾個小時都不用🋖打草稿的。

    接下來還有一些相關部門負責人也表示了會盡力支持這個小組工作的開展，但無一例外的，沒有人提起這個小🈉☆☵組若是要回賬來之后有什么獎勵，別的公司🈭都會有相關提成的，但之🕮🍂前集團都是內部部門自己要要，不行就算了，也沒有這個搞法，現在專門成立了要賬的機構，也沒人在意這一點，也不知是有意還是無意。

    最后還🙒🉸是財務總監提了一句，眾人再次沉默，總裁劉銀河說獎金方面力度可以大一點，但還是含糊不清🄈🞲，這個力度到底多大才是大😡🂷📗呢？

    蘇夢菲已經從剛才的事情中走出來，見木已成舟，唐驚雷必須做這個小組負責人去要賬了，她就從有利于工作的角度考慮問題，現在聽到這個獎勵的話題，就說道：“既然集團準備下力氣做好這件事，還特意設立了專門的小組，那就應該一切量化，不能含糊，這樣會更有利于他們工作的積極性，不然結果還是和以前一樣的話，那今后類似的事情更難做🊫📏🙺了！”

    總裁劉銀河沉吟良久，說道：“那就按提成來吧，要回來款項的千分之五🇁🕦🋷作為獎勵，發到個人，不過財務上要統計出🃛來一個數🖮額，定一個線，就是60%的回款率算及格，如果要不到那么多，獎勵減半，如果要到90%，那就給千分之八！”

    眾🕟人心里都在默默計算，財務上之前說欠賬可不是小數，大概有幾千萬，那想要到60%的及格線，恐怕都不是一件容易的事，如果達不到，那提成只有千分之🜛🂳二點五，要回來一千萬才兩萬五千塊，四個人分一個人就六千多，實在不算什么，于是就沒有人提出異議，這事就算定了。

    接下來又討論了幾個🈧🀫事情，差不多十一點半的時候，會議結束，眾人紛紛走人，有幾個董事走到一起，問著那個唐什么雷的究竟是什么人，于🎸🕻是有知道的就說上幾句，蘇夢菲則低著頭思索著，匆匆忙忙回到辦公室。

    沒想到，這個唐驚雷就這樣被推出來了，確實讓她很被動，這體現在兩個方面，一是保安部門的相🕩🌔關安排，二是她以前考慮過今后唐的工作，但還沒有一個清晰的思路，結果就被那廝🖵🖼🗻的流氓氣昏了頭腦，一再的放下，沒想到他會以這樣一個方式在眾人面前上位，雖然那個什么要賬的專門小組，并不是什么好去處，今后肯定還是要撤掉的，但至少他開始在高層面前展現身姿了，對于一個集團員工來說，這就是進步。

    而且這件事人事部🙎🉐門要作出相應工作部🔔🀘☬署，比如一系列的人事安排，甚至要和后勤部門進行辦公地點的安排、交通工具的安排🖮等等，這些對她來說都不可怕，可怕的是還要面對他，至少要進行一些談話，才好進行下一步的工作，但她現在真的不愿看到他。

    想了很久，還是沒有辦法，這事兒避不過的，于是只得給姚珍打了電🜓🁫話，要她安排下午和唐驚雷的見面，心里祈禱著這次千萬不要再弄出什么意外，尤其是類似上次那樣的尷尬，否則自己真的要崩潰了。

    鮑露露拿著會議記錄，隨著總裁劉銀河回到總裁辦公室，正要回到🉕🇋🗃自己位🇁🕦🋷置上整理，忽然聽劉銀河問道：“露露，那個唐驚雷你認識？”

    鮑露🖺🗨🞇露一驚，連忙道：“不認識……不🔔🀘☬🔔🀘☬過聽人說起過。”

    劉銀河望著🟠🞤🖆她，過了幾秒鐘才道：“以后在董事會上，你不要🏂🗑🚺隨便發言了，這次就算了，下不為例。”

    鮑🕟露露忙點頭，說道：“好的，我知道了，總裁您還有什么吩咐？”

    劉銀河瞟了一下她現在的鞋子，是一雙平🂐🍼🍛底的休閑鞋，和她現在的穿著有點不搭，皺眉道：“今天怎么穿成這個🗁😭樣子🃛上班？”