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    只喊狼來了，是沒有用的，喊的🚞🔤次數多了，人還會麻木，所以，必須要讓他們真正地體會到一次狼來了。

    廠子里的改革，如火如荼地進行🚞🔤著，但是，暗中的抵擋勢力，也是不少的，企圖想要恢復到以前那個大鍋飯的美好時代。🂺📳

    在大鍋飯時期，干🖹🗠🜽多⚽🖸🗝干少一個樣，在辦公室的，一杯水，一張報紙，一天的時間就過去了😢，在工廠的，四周轉悠轉悠，一天就結束了，甚至還會順回點什么東西去。

    這樣的制度下，企業是沒有任何活力的，在市🅐🅫🉟場經濟的大潮中，♼🍮肯定會被淘汰🋯🜶🆫。

    所以，必須要改變！

    秦觀已經將改革的措施，部🔖🀦提出來了，在王副廠🋣長的主持下，廠里采🙙🊰用計件制，切實提高工人工資，這樣，很多工人也都認同了。

    但是，也有落后🅃🃶的地方，像現在改造出來的發動機廠，就是這樣。

    一口咬定設備不到位，無法正常開工🕸，繼續以前的大鍋飯🁿的思維，大家只要來點卯上班，到點走人，就會有工資拿，誰都🂺📳不肯干活兒。

    尤其是現在，居然都跑過來看熱鬧！甚至還有人說風涼話，在一個規章制度嚴格的工🀠廠里，誰敢離開生產線？

    以前📝🛹♬的時候，各種規⚽🖸🗝章制度，都已經公布了，現在，整個車間的這些工人，部都違反了條例，既然如此，那就按照制度的規定，將他們部開除！

    尤其是🅩🉋🅭，車🞦間主任，也是要被開除的，張向陽，就是工廠改革♩🋀的最大阻力！

    來自后世的秦觀，是聽說過的。

    a公司和b公司是競爭關系，b公司最終被a公司兼🂷📗🛁并，之后，a公司派遣高層過去，帶著b公司繼續工作，但是，b公司的那些老員工，總是在背后里耍手段，拖進度😨🃺🜹，就是不肯配⛟🛪🟊合，鬧情緒。

    以為這樣，就能維護他們的尊嚴，結果呢？a公司🗏🚩🖂的高層，只好將他們都開除了，重新招募新員工啊。

    有阻力怕什么，誰敢在背后耍🝳手段，那就開除誰唄，還抱著大鍋飯的思維？

    國家已經改革開放了，允🄳🁬許企業自主經營，有經營好的，也有經營差的，那些經營差的，當然就要倒閉了，倒閉之后，工人呢？當然就是下崗職工了🕒唄。